Rekruttering

Skal dere ansette?

Å ansette riktig medarbeider er avgjørende. Samtidig tar rekruttering tid, krever kapasitet og stiller høye krav til vurderinger og oppfølging av kandidater.

Hos Pro Barents velger du selv hvor mye hjelp du vil ha – fra hele prosessen til enkeltsteg. Vi hjelper deg å finne kandidaten som passer behovet ditt, ikke bare den som ser best ut på papiret. Vi sørger for struktur i vurderingene, god kandidatdialog og ryddig oppfølging hele veien.

Dette får du hos Pro Barents:

En tydelig plan med milepæler for god fremdrift
Bedre beslutningsgrunnlag og lavere risiko for feilansettelser
En profesjonell kandidatopplevelse som styrker omdømmet ditt

Slik hjelper vi deg å finne den rette kandidaten

Avklaring og kravspesifikasjon

Vi starter med et oppstartsmøte som gir felles forståelse av behov, ansvar, forventninger og suksesskriterier

Du velger selv hvilke trinn i rekrutteringsprosessen vi skal håndtere.

To ting er alltid med:

En tydelig kravspesifikasjon, slik at vi har felles forståelse av behov og forventninger
Bruk av vårt profesjonelle søknadsadministrasjonssystem

Synlighet og kandidatflyt

Vi hjelper deg også med å nå de riktige kandidatene med målrettet annonsering av stillingen.

Vi sørger for at rekrutteringen gjennomføres i tråd med gjeldende lover og regler, blant annet arbeidsmiljøloven, diskrimineringsloven og GDPR. Med klare tidslinjer, god kandidatoppfølging og struktur i alle ledd, sparer du tid og styrker bedriftens omdømme.

Prosess og fleksibilitet

Vi tilbyr bistand gjennom hele – eller deler av – prosessen:

Oppstartsmøte og behovsavklaring
Jobbanalyse og stillingsbeskrivelse
Kravspesifikasjon
Utlysningstekst og annonsering
Søknadsadministrasjon og kandidatdialog

Ansettelse og kandidatopplevelse

Vi følger kandidatene tett gjennom hele prosessen fra søknad mottas, til stilling tilbys, eller avslag gis. En profesjonell og ryddig prosess gir fornøyde kandidater og et godt omdømme for din bedrift